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ABB在中國贏得2016年任仕達獎

據全球#大的雇主品牌調查與任仕達的“中國#具吸引力的雇主”的成果獎公布4月22日，ABB公司站在了許多參展企業在中國的工業制造領域中#有吸引力的雇主之一，并位列名單上的第三任仕達的“20強#具吸引力的中國和外國雇主在2016年。”這凸顯其高水準的品牌知名度和吸引力的人才。

成立于1999年，任仕達獎調查是全球#大的好立雇主品牌調研活動。這項研究的目標是學生，員工和求職者18至65歲之間，涵蓋23個guojia和地區。在2016年，任仕達獎在中國舉行的第四次。 7000多名受訪者評價全國150家中國公司和外國公司（1：1）與員工的中國#大的數字。

在任仕達獎調查中，雇主品牌的吸引力被定義為“人們愿意為一家公司工作的百分比”。調查顯示，受訪者高達82％的人表示愿意了解ABB的前提下，為ABB工作。這一數字位列150參展企業中ABB第三。 ABB還毛條43工業制造企業的名單，并成為#有吸引力的雇主在行業中，排名在四個單好項目的地衣，包括“財務狀況”，“職業前景”，“工作與生活的平衡”和“環境與社會感知（CSR）“。

ABB一直視為人才作為企業發展的核心競爭力。 ABB不僅提供競爭力的薪酬和福利給員工，同時也重視人才的培養非常重視，并積極創造良好的發展空間。目前，ABB擁有一支優秀的人才開發制度，從人才選拔和人才評價，人才培養范圍。通過ABB中國學習與發展中心，ABB提供了各種學習，培訓，并為員工的發展機會。隨著時間的推移，ABB已經建立了一個學習模式，使員工獲得學習的機會，并把他們所學到付諸實踐。 ABB還與三個類別的培訓，即管理和領導技能，專業技能和人際交往能力提供其員工，以提高員工的能力。

作為一個國際化，多元化的企業，ABB為員工提供清晰的職業發展道路，建立其在中國和集團內部員工廣闊的職業發展平臺，使得企業的發展和個人職業生涯規劃的相互支持。 ABB鼓勵透明，跨部門，跨區域的人才流動。目前，ABB的中國員工有海外十多個guojia和地區工作。近年來，越來越多的ABB公司培養優秀的人才在當地承擔本集團及其他guojia的重要職務。

ABB不僅利用其綠色技術，以幫助提高能源有效性和支持社會的可持續發展，同時也呼吁每一位員工參加了在教育，環保，社區服務的各種公益活動。到2015年底，ABB 3261名員工在中國的志愿活動超過13000小時累計貢獻。

ABB已被廣泛公認的注重和對當地人才的培養。由中國教育部的“高校2014中國#佳雇主的畢業生”的調查中，ABB被評為“學院2014年中國100#佳雇主的畢業生”和“#佳雇主的產業”之一。在2015年，ABB榮獲任仕達的“中國#具吸引力的雇主之一”和“十大#具吸引力的外商投資企業”名單中位列第四。